26 de julho de 2026
Pesquisa de Clima Não Substitui a Avaliação da NR-1
Entenda por que a pesquisa de clima não substitui a avaliação de riscos psicossociais da NR-1 e como integrar os resultados corretamente ao PGR atual.
Conteúdos sobre NR-01 e riscos psicossociais
Artigos, análises e guias para conectar leitura técnica, plano de ação e evidências de gestão.
04 de junho de 2026
Burnout em alta nas buscas: o risco invisível do questionário isolado na NR-01
Como a pressa para cumprir a NR-01 pode transformar uma avaliação mal conduzida em evidência contra a própria empresa, e por que riscos psicossociais exigem método, contexto e governança.
29 de abril de 2026
NR-01: os 5 aspectos críticos para adaptação — e por que a maioria das empresas ainda está fazendo errado
A entrada em vigor da nova NR-01 marca um ponto de inflexão na gestão de saúde e segurança do trabalho no Brasil. Não se trata apenas de incluir riscos.
29 de abril de 2026
NR-1 passa a exigir gestão de riscos psicossociais: o que muda na prática para as empresas
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) representa um marco na forma como a saúde e segurança do trabalho são tratadas no Brasil.
27 de abril de 2026
NR-01 2026: o erro que pode fazer sua empresa falhar na gestão de riscos psicossociais
Saiba o que a NR-01 realmente exige e como evitar erros na implementação.
20 de abril de 2026
Como incluir riscos psicossociais no PGR sem criar um processo paralelo
Guia prático para estruturar riscos psicossociais dentro do PGR com critério, rastreabilidade e integração entre SESMT, RH e liderança.
20 de abril de 2026
Principais erros na gestão de riscos psicossociais nas empresas
Entenda os erros mais comuns na gestão de riscos psicossociais, suas consequências práticas e como estruturar uma abordagem mais sólida.
20 de abril de 2026
Diferença entre pesquisa de clima e riscos psicossociais
Entenda por que pesquisa de clima organizacional não substitui gestão de riscos psicossociais e como estruturar uma abordagem adequada.
20 de abril de 2026
Como transformar diagnóstico em plano de ação rastreável
Veja como sair do diagnóstico de riscos psicossociais para um plano de ação rastreável, com responsáveis, evidências e monitoramento contínuo.