Governança psicossocialO que a NR-01 exige para riscos psicossociais em 2026?
Exige gestão contínua no GRO/PGR com identificação, avaliação, priorização, plano de ação, monitoramento e evidência.
FAQ técnico
FAQ: riscos psicossociais, NR-01, GRO e PGR
Respostas diretas para acelerar decisão técnica e reduzir ambiguidade entre RH, SESMT e Jurídico.
Atualizado em: maio de 2026
Perguntas prioritárias
Base para auditoria, governança e decisão executiva
Atualizado em maio de 2026 para o cenário de fiscalização vigente.
Esta página consolida dúvidas recorrentes de empresas que precisam transformar tema psicossocial em gestão contínua com evidência.
Qual é o papel do RH na gestão de riscos psicossociais?
Conectar ações organizacionais, lideranças e indicadores de pessoas com a governança técnica definida pelo SESMT e pela estratégia jurídica.
Qual é o papel do SESMT?
Conduzir critérios técnicos de exposição, classificação e medidas preventivas, garantindo integração do tema ao PGR.
Por que o Jurídico deve participar?
Para fortalecer rastreabilidade de decisão, reduzir passivo e alinhar evidências para fiscalizações e litígios.
Questionário de clima resolve conformidade?
Não. Pode apoiar escuta, mas não substitui inventário, matriz de criticidade, plano, monitoramento e reavaliação.
Como provar efetividade das medidas?
Com indicadores antes/depois, status de execução, responsáveis e revisão periódica registrada em trilha de evidência.
Quer revisar suas lacunas de conformidade com um especialista?
A ZOEVERIS realiza diagnóstico técnico com foco em prontidão regulatória e execução real.